Atarashift

Terms of Service / 利用規約

Last updated: August 11, 2026 / 最終更新日:2026年8月11日

This page contains two separate sets of terms. If you are a job seeker, Part I below applies to you.

本ページには2つの規約が掲載されています。採用企業のお客様には、下部の「第II部 企業向け利用規約」が適用されます。

Part I

Terms of Service for Candidates

Applies to individuals using Atarashift to find work.

These Terms of Service ("Terms") govern your use of Atarashift ("the Service") as a job seeker ("Candidate", "you"). The Service is operated by Bergwind合同会社 ("we", "us", "our"), a limited liability company registered in Japan under corporate number 9011003023937. By creating an account or otherwise using the Service, you agree to be bound by these Terms. If you do not agree, do not use the Service.

1. Eligibility

You must be at least 18 years of age to use the Service. By using the Service, you represent and warrant that you meet this requirement.

The Service is intended for people seeking employment in Japan. Nothing in these Terms constitutes immigration, legal, or tax advice, and we do not assess or guarantee your eligibility to work in Japan. You are responsible for holding a valid status of residence and work authorisation.

2. Your Account

You are responsible for maintaining the confidentiality of your account credentials and for all activity that occurs under your account. Please notify us immediately at hello@bergwind.dev if you believe your account has been accessed without your authorisation.

You agree to provide accurate, current, and complete information and to keep it up to date. Accounts are personal to you; you may not share, transfer, or sell your account.

3. The Service

3.1 What Atarashift does

Atarashift is a platform that lets you publish a professional profile, browse job listings, apply to positions, and receive and respond to scout messages from companies using the platform.

Atarashift is free of charge for Candidates. We never charge you a fee for applying to a job, receiving scouts, or accepting a position. If anyone contacts you claiming to represent Atarashift and requests payment, please report it to us immediately.

We are a platform, not an employer and not a party to any employment relationship. We do not act as your agent, do not negotiate on your behalf, and do not guarantee that you will receive a scout, an interview, or an offer.

3.2 Your profile and what companies can see

When you make your profile discoverable, companies verified on the platform can view the professional information in your profile — such as your display name or initials, headline, prefecture and city, age, work and education history, skills, languages, qualifications, and your stated preferences and current salary.

We do not disclose your email address, telephone number, or social media accounts to companies. Companies can reach you only through the scout and messaging features inside the Service, unless and until you choose to share your contact details yourself.

Because free-text fields and uploaded documents are shown to companies as you write them, please avoid putting contact details in your summary, work history descriptions, or résumé if you do not want companies to have them.

You can make your profile undiscoverable at any time from your settings. Companies that have already contacted you may retain information they lawfully accessed while your profile was discoverable.

3.3 Prohibited conduct

You agree not to:

  • Post false, misleading, or fraudulent information in your profile, résumé, or messages, or impersonate another person
  • Use the Service to harass, threaten, defame, or discriminate against any other user
  • Use the Service to advertise services, solicit business, or recruit on behalf of a third party
  • Scrape, copy, or reproduce content from the Service, or use bots or other automated means to access it, without our prior written consent
  • Attempt to gain unauthorised access to any part of the Service or its infrastructure, or to circumvent any access control or usage limit
  • Upload malware, or content that infringes the intellectual property or privacy rights of others
  • Violate any applicable law or regulation in connection with your use of the Service

4. Your Content

You retain ownership of the content you submit to the Service, including your profile information, résumé, and messages ("User Content"). You grant us a non-exclusive, worldwide, royalty-free licence to host, store, reproduce, and display your User Content, and to translate it between Japanese and English, in each case solely for the purpose of operating, securing, and improving the Service.

This licence ends when you delete the relevant User Content or your account, except that we may retain copies as required by law and in routine backups for a limited period, and messages already delivered to a company remain in that company’s inbox.

You represent that your User Content is accurate, is yours to submit, and does not infringe any third-party rights. We may remove User Content that violates these Terms or that we reasonably consider unlawful or harmful.

5. Job Listings and Company Information

Job listings on the Service are supplied by companies or collected from publicly available sources. We do not author them and we do not independently verify every listing. Salary ranges, working conditions, visa sponsorship, and language requirements are stated by the company and may change or be withdrawn without notice.

You should confirm all working conditions directly with the company before accepting any position. If you believe a listing is inaccurate, expired, or misleading, please tell us at hello@bergwind.dev and we will review it.

6. Intellectual Property

The Service and its content, features, and functionality (excluding User Content) are owned by Bergwind合同会社 and protected by applicable intellectual property laws. You may not reproduce, modify, distribute, or create derivative works based on the Service without our prior written consent.

"Atarashift" and associated logos are trademarks of Bergwind合同会社. Nothing in these Terms grants you any right to use them.

7. Third-Party Services

The Service relies on third-party providers, including Supabase, Vercel, Stripe, Resend, and Google. Your use of any third-party service linked from the Service is governed by that provider’s own terms and privacy policy. How we share personal data with these providers is described in our Privacy Policy.

8. Disclaimers

Except as expressly stated in these Terms and to the extent permitted by applicable law, the Service is provided "as is" and "as available", without warranties of any kind, whether express or implied, including warranties of merchantability, fitness for a particular purpose, and non-infringement.

We do not warrant that the Service will be uninterrupted or error-free, and we do not guarantee the accuracy or completeness of job listings, company profiles, or automatic translations. We are not responsible for the conduct of any company or for the outcome of any application, interview, or employment relationship arising through the Service.

9. Limitation of Liability

To the fullest extent permitted by applicable law, we shall not be liable for any indirect, incidental, special, consequential, or punitive damages, including loss of profits, opportunity, data, or goodwill, arising out of or in connection with your use of the Service.

Our total aggregate liability for any claim arising out of or relating to these Terms or the Service shall not exceed ¥10,000.

Nothing in these Terms limits or excludes our liability for damages caused by our intentional misconduct or gross negligence, for death or personal injury, or any other liability that cannot lawfully be limited. If you are a consumer under the Consumer Contract Act of Japan (消費者契約法), any provision of these Terms that would be void under that Act shall not apply to you, and the remainder of the relevant provision shall continue to apply.

10. Indemnification

You agree to indemnify and hold harmless Bergwind合同会社 and its officers, employees, and agents from any third-party claim, damage, loss, or expense (including reasonable legal fees) arising out of your User Content, your use of the Service in breach of these Terms, or your violation of applicable law. This does not apply to the extent the claim results from our own breach, intentional misconduct, or gross negligence.

11. Suspension and Termination

You may stop using the Service and delete your account at any time from your account settings, or by contacting us.

We may suspend or terminate your account if you materially breach these Terms, if your use creates a legal or security risk to us or other users, or if we are required to do so by law.

We may also discontinue the Service as a whole. Sections 4 (as to licences already granted), 6, 8, 9, 10, and 12 survive termination.

12. General

  • Assignment: You may not assign these Terms. We may assign them in connection with a merger, acquisition, or sale of assets, provided your rights are not diminished.
  • Severability: If any provision is held invalid or unenforceable, the remaining provisions remain in full force.
  • No waiver: Our failure to enforce a provision is not a waiver of it.
  • Force majeure: We are not liable for any delay or failure to perform caused by events beyond our reasonable control, including natural disaster, earthquake, fire, epidemic, war, labour dispute, power or telecommunications failure, government action, or the failure of a third-party provider on which the Service depends.
  • Notices: We may give you notice by email to the address on your account or by posting in the Service. You may contact us at hello@bergwind.dev.
  • Language: Part I is provided in English and Part II in Japanese. Each part governs the relationship with the user group it addresses. Where a translation of either part is provided for convenience and conflicts with the original, the original prevails.

13. Governing Law and Jurisdiction

If you have a complaint about the Service, please contact us first at hello@bergwind.dev. We will acknowledge your complaint and try to resolve it in good faith. Nothing in this paragraph prevents you from bringing a claim at any time.

These Terms are governed by the laws of Japan. Any dispute arising out of or relating to these Terms or the Service shall be subject to the exclusive jurisdiction of the Tokyo District Court as the court of first instance, except that if you are a consumer, this does not deprive you of the protection of any mandatory jurisdiction rules that apply to you.

14. Changes to These Terms

We may amend these Terms. When we do, we will post the revised Terms on this page and update the "Last updated" date above. Please check this page from time to time.

If you do not agree to a change, you may delete your account. Your continued use of the Service after the revised Terms are posted constitutes acceptance of them.

15. Contact

If you have any questions about these Terms, contact us:

Bergwind合同会社
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5番3号 MIEUX渋谷ビル8階
Email: hello@bergwind.dev
第II部

企業向け利用規約

Atarashift を採用活動にご利用いただく法人のお客様に適用されます。

本規約は、Bergwind合同会社(法人番号 9011003023937。以下「当社」といいます)が提供する採用プラットフォーム「Atarashift」(以下「本サービス」といいます)を、採用活動の目的で利用する法人その他の団体(以下「企業ユーザー」といいます)と当社との間の一切の関係に適用されます。企業ユーザーは、本サービスの利用申込みをもって本規約に同意したものとみなされます。

第1条(本サービスの位置づけ)

本サービスは、企業ユーザーによる求人情報の掲載、候補者データベースの閲覧、スカウトの送信および応募管理を可能とするプラットフォームです。当社は、企業ユーザーと候補者との間の雇用契約の当事者とはならず、いずれかの代理人としても行動しません。

当社は、候補者の応募、面接の実施、採用の成立その他一切の成果を保証しません。

第2条(アカウントの登録)

企業ユーザーは、登録にあたり真実かつ正確な情報を提供し、変更が生じた場合は速やかに更新するものとします。当社は、登録情報に虚偽がある場合その他当社が不適当と判断した場合、登録を拒否し、または登録後にこれを取り消すことができます。

企業ユーザーは、自己のアカウントおよびメンバーアカウントの管理責任を負い、当該アカウントを通じて行われた一切の行為につき責任を負うものとします。アカウントを第三者に貸与、譲渡または共用させてはなりません。

第3条(有料プランおよび料金)

本サービスの一部機能は、有料プラン(以下「本プラン」といいます)の契約により利用できます。料金、求人掲載件数、月間スカウト送信可能数その他の利用上限は、当社所定の料金ページに定めるところによります。

料金の支払いは、決済代行事業者である Stripe, Inc. を通じたクレジットカード決済によるものとし、初回はお申し込み時に、2回目以降は各更新日に自動的に決済されます。本プランは、企業ユーザーが更新日の前日までに解約手続を行わない限り、同一の契約期間で自動的に更新されます。

解約は、管理画面から Stripe, Inc. の提供する顧客ポータルへ移動して行います。解約の効力発生時期および日割り計算の有無は、当該ポータル上の表示に従います。ポータルには解約手続の際に効力発生日が表示されますので、必ずご確認ください。支払方法その他の取引条件の詳細は特定商取引法に基づく表記をご参照ください。

当社は、料金を改定する場合、改定日の30日前までに企業ユーザーに通知します。企業ユーザーが改定後の料金に同意しない場合は、改定日の前日までに解約することができます。

第4条(求人情報の掲載)

企業ユーザーは、自らが掲載する求人情報の内容について一切の責任を負い、以下の各号を遵守するものとします。

  • 職業安定法その他の法令に従い、業務内容、契約期間、就業場所、労働時間、賃金、社会保険の適用、受動喫煙防止措置その他の労働条件を正確かつ明確に明示すること
  • 労働施策総合推進法に反する年齢制限、男女雇用機会均等法に反する性別による差別的取扱い、その他国籍、信条、社会的身分等を理由とする不当な差別的取扱いを求人情報に含めないこと
  • 実際に募集を行っていない求人、内容が事実と異なる求人、または他社の求人を掲載しないこと
  • 募集を終了した求人を速やかに非公開とし、掲載内容を最新の状態に保つこと

当社は、本条に違反すると判断した求人情報を、事前の通知なく非公開とし、または削除することができます。

第5条(候補者情報の取扱い)

企業ユーザーは、本サービスを通じて閲覧または取得した候補者に関する情報(以下「候補者情報」といいます)について、以下の各号を遵守するものとします。本条は、企業ユーザーの本サービス利用終了後も有効に存続します。

  • 候補者情報を、自社の採用活動の目的においてのみ利用すること
  • 候補者の事前の同意なく、候補者情報を第三者(親会社、子会社、関連会社および人材紹介会社を含みます)に開示、提供または共有しないこと
  • 候補者情報を、営業活動、マーケティング、名簿の作成その他採用以外の目的に利用しないこと
  • 候補者情報を、自動的手段により大量に取得し、複製し、または外部のデータベースに蓄積しないこと
  • 個人情報の保護に関する法律その他の法令を遵守し、候補者情報につき適切な安全管理措置を講じること

第6条(プラットフォーム外での接触の禁止)

候補者の連絡先情報(メールアドレス、電話番号、SNSアカウント等)は、当社から企業ユーザーに一切開示されません。企業ユーザーと候補者との連絡は、本サービス内のスカウトおよびメッセージ機能を通じて行うものとします。

企業ユーザーは、候補者が自らの意思で連絡先を提供した場合を除き、候補者に対して本サービス外での連絡先の開示を要求し、または本サービスを迂回して直接接触することを目的として候補者を勧誘してはなりません。

企業ユーザーは、本サービスを通じて知った候補者について、本サービス外の経路で採用手続を進めることにより、本サービスの利用料の支払いを回避してはなりません。

第7条(スカウトおよびメッセージ)

スカウトおよびメッセージは、実在する募集ポジションに関する誠実な打診でなければなりません。企業ユーザーは、無差別な一斉送信、同一候補者への繰り返しの送信、求人と無関係な内容の送信、その他候補者に迷惑を及ぼす行為を行ってはなりません。

スカウトの月間送信可能数は本プランに応じて定まり、未使用分は翌月に繰り越されません。

第8条(禁止事項)

企業ユーザーは、前各条に定めるもののほか、本サービスの利用にあたり以下の行為を行ってはなりません。

  • 法令または公序良俗に違反する行為
  • 当社、候補者または第三者の知的財産権、名誉、プライバシーその他の権利または利益を侵害する行為
  • 本サービスのコンテンツを、自動的手段により取得し、または当社の事前の書面による承諾なく複製、転載もしくは再配布する行為
  • 本サービスの設備に不正にアクセスし、または利用上限その他の制限を回避する行為
  • 本サービスと競合するサービスを開発する目的で本サービスを利用する行為
  • その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

第9条(知的財産権)

本サービスに関する知的財産権は、企業ユーザーが自ら提供したコンテンツを除き、当社または正当な権利者に帰属します。企業ユーザーは、求人情報、企業プロフィールおよびロゴ等を当社に提供するにあたり、当社が本サービスの提供、宣伝および広告のためにこれらを利用、複製、表示および翻訳することを、無償かつ非独占的に許諾するものとします。

第10条(免責事項)

当社は、本サービスにつき、その完全性、正確性、有用性、特定目的への適合性および中断なく利用できることを保証しません。当社は、候補者が登録した情報、経歴、資格および就労資格の真実性について保証せず、企業ユーザーは自らの責任においてこれらを確認するものとします。

当社は、自動翻訳機能により生成された訳文の正確性を保証しません。企業ユーザーは、労働条件その他重要な事項については原文により確認するものとします。

当社は、システムの保守、障害、第三者サービスの停止その他の事由により、本サービスの全部または一部を一時的に停止することがあります。緊急の場合を除き、当社は事前に通知するよう努めます。

第11条(責任の制限)

当社が企業ユーザーに対して負う損害賠償責任は、理由の如何を問わず、当社の故意または重過失による場合を除き、損害の事由が生じた時点から遡って過去12か月間に当該企業ユーザーが当社に支払った利用料金の総額を上限とします。

当社は、逸失利益、事業機会の喪失、データの消失その他の間接損害、特別損害および結果的損害について、その予見可能性の有無を問わず、責任を負いません。

本条は、企業ユーザーが事業として、または事業のために本サービスを利用する場合に適用され、消費者契約法にいう消費者には適用されません。

第12条(不可抗力)

天災地変、地震、火災、感染症の流行、戦争、内乱、労働争議、電力または電気通信設備の障害、法令の制定・改廃、政府機関による命令その他当社の合理的な支配の及ばない事由により、本サービスの全部または一部の提供が遅延しまたは不能となった場合、当社はその責任を負いません。本サービスが依拠する第三者サービスの障害または提供終了についても同様とします。

第13条(秘密保持)

企業ユーザーは、本サービスの利用に関連して当社から開示された非公開の情報を秘密として保持し、当社の事前の書面による承諾なく第三者に開示してはなりません。ただし、法令または裁判所その他の公的機関の命令により開示を求められた場合は、この限りではありません。

第14条(反社会的勢力の排除)

企業ユーザーは、自己およびその役員が、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者(以下「反社会的勢力」といいます)に該当しないこと、および反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しないことを表明し、保証します。

企業ユーザーは、自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動、風説の流布、偽計または威力を用いた当社の信用の毀損もしくは業務の妨害を行わないものとします。

当社は、企業ユーザーが本条に違反した場合、何らの催告を要することなく直ちに本契約を解除することができ、これにより企業ユーザーに生じた損害を賠償する責任を負いません。

第15条(利用停止および契約の解除)

当社は、企業ユーザーが本規約に違反した場合、支払いを遅滞した場合、その他本サービスの運営に支障を生じさせた場合には、当該企業ユーザーによる本サービスの利用を停止し、または本契約を解除することができます。

本契約が終了した場合であっても、第5条、第6条、第9条、第10条、第11条、第13条、第14条および第17条の規定は、なお有効に存続します。

第16条(規約の変更)

当社は、本規約を変更することがあります。変更後の内容および効力発生日は、本ページへの掲示により周知します。企業ユーザーが変更に同意しない場合は、効力発生日の前日までに解約することができます。効力発生日以後も本サービスの利用を継続した場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

第17条(準拠法および管轄)

本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。

本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた事項については、当社と企業ユーザーが誠実に協議のうえ解決を図るものとします。

前項の協議によっても解決しない紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第18条(お問い合わせ)

本規約に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。

Bergwind合同会社
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5番3号 MIEUX渋谷ビル8階
Email: hello@bergwind.dev